马鞍山馗虏化妆品有限公司

公司在人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)這塊，實行管理型人才與技術(shù)型人才“雙通道”培養(yǎng)機(jī)制。公司專門聘請藥品研發(fā)領(lǐng)域?qū)＜壹敖淌趯夹g(shù)骨干持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識方面的內(nèi)部培訓(xùn)，并進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)職稱評定；同時還將公司營銷及研發(fā)管理型人才外送藥學(xué)專業(yè)教育學(xué)院進(jìn)修培訓(xùn)教育。公司多維度的人才建設(shè)機(jī)制激勵技術(shù)人才的創(chuàng)新、能力提升與匠心精神，為產(chǎn)品和技術(shù)的迭代奠定了堅實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)做好人力資源保障。